tms accueille Preet Michelson, ancienne VP of Human Resources chez CVS Health, en tant que nouvelle CPO

L'horizon de Chicago

Nous souhaitons la bienvenue à Preet Michelson, qui intègre notre équipe en tant que nouvelle Chief People Officer (CPO), sous la responsabilité de notre CEO Mark Landolt. 

Basée aux États-Unis à notre siège social de Chicago, Preet dirigera la stratégie RH mondiale et contribuera à réaliser la vision de l’entreprise en la matière. Elle supervisera également les programmes d’acquisition, de développement et de rétention des talents de tms à l’échelle mondiale, en mettant l’accent sur l’engagement des employés. 

Forte d’un parcours exceptionnel et d’aptitudes éprouvées à diriger des processus de transformation dans des organisations mondiales, Preet apporte à notre organisation un éventail unique de compétences mêlant leadership stratégique en RH et sens aigu des affaires.

Mark Landolt
Président de tms

Avant de rejoindre tms, Preet a travaillé en tant que vice-présidente des ressources humaines (RH) chez CVS Health, où elle a mené plusieurs initiatives stratégiques consistant notamment à améliorer l’engagement et l’expérience des employés et à déployer des systèmes de gestion des talents et de développement du leadership à l’échelle de l’entreprise. Au cours de sa carrière, elle a également occupé des postes de direction en ressources humaines dans des entreprises de premier plan comme United Airlines, Molson Coors et PepsiCo.

C’est une période palpitante pour tms et je suis fière de rejoindre l’entreprise en tant que nouvelle CPO. oiJ’ai hâte de travailler avec l’incroyable équipe pour développer la culture formidable de tms en favorisant la collaboration, la croissance et l’inclusion. Ensemble, nous soutiendrons nos employés et bâtirons un environnement où chacun peut s’épanouir, évoluer et contribuer au mieux au succès de notre organisation.

Preet Michelson
CPO chez tms

Nous sommes impatients de voir Preet déployer sa vaste expertise RH et ses exceptionnelles qualités de leader pour améliorer la culture de l’entreprise, soutenir la croissance des employés et attirer les meilleurs talents. Pour en savoir plus sur Preet et son nouveau rôle, consultez le site web de Little Black Book.

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