La nouvelle équipe de design digital de tms London s’apprête à repousser les limites

Quatre membres de la nouvelle équipe de design digital de tms Londres posant pour une photo

En tant qu’entreprise ambitieuse et axée sur l’innovation, tms s’attache à concevoir des expériences digitales intéressantes et créatives pour ses clients. Nous sommes fiers de présenter la toute première équipe de design digital permanente de tms Londres, qui est prête à mettre en œuvre le concept The Power of And.  

Hils Jakison, Creative Technology Director et vétéran de tms, supervisera l’équipe de design digital nouvellement créée en mettant à profit ses nombreuses années d’expérience dans le secteur ainsi que son vaste bagage de connaissances organisationnelles. 

« Tout d’abord, je tiens à remercier l’entreprise pour la rapidité avec laquelle elle a mis sur pied cette équipe, compte tenu de la vitesse à laquelle le secteur évolue. Je suis ravi de pouvoir compter sur cette nouvelle équipe dynamique et extrêmement talentueuse. La vision collective et la passion de ses membres nous ont déjà permis de passer à la vitesse supérieure en explorant de nouvelles possibilités et de créer des expériences palpitantes et variées », se réjouit Hils Jakison. 

Alessandra Maccario, Senior Digital Designer chez tms et originaire d’Italie, a été la première UX/UI Designer à rejoindre l’équipe de tms Londres au début de l’année dernière, apportant près de deux décennies d’expérience dans ce domaine. Alessandra se donne pour mission d’intégrer les valeurs d’empathie et d’inclusivité à chaque projet et de créer des expériences digitales qui cassent les codes et donnent le pouvoir aux utilisateurs. 

J’étais ravie de rejoindre tms, car c’est une entreprise agile axée sur le digital. Ici, nous pouvons définir notre propre style de travail et promouvoir l’inclusion et la diversité, ce qui favorise la croissance, la collaboration et les changements transformateurs.

Alessandra Maccario
Senior Digital Designer chez tms

Phillippa Knight, Senior Digital Designer, apporte également ses dix années d’expérience au profit du groupe. Elle a voulu rejoindre tms, car elle voulait relever le défi d’être la seule UI Designer à ce moment-là et saisir l’opportunité qui lui était offerte de façonner l’avenir de l’équipe et guider les nouveaux membres. 

« Nous sommes tous très enthousiastes à l’idée de nous plonger dans des projets qui nous mettent au défi et repoussent les limites de l’expérience utilisateur. Nous avons la possibilité d’améliorer les expériences des clients à de multiples égards », affirme Phillipa Knight, Senior Digital Designer chez tms.  

Shardai Dawkins et Inês Botequilha ont rejoint l’entreprise en tant que Junior UI Designers avec tout un tas d’idées audacieuses. Les deux femmes complètent une équipe qui allie l’expérience, l’énergie et une volonté de repousser les limites du design digital, en présentant des idées ambitieuses pour les projets futurs.

L’équipe nouvellement constituée mettra l’accent sur l’engagement des clients et la créativité digitale, en se concentrant tout particulièrement sur les expériences et les fonctionnalités des interfaces utilisateur ainsi que sur l’accessibilité. 

« Dans la conception de l’expérience utilisateur, il est primordial de veiller à garantir l’accessibilité pour les personnes handicapées. Chaque interaction, chaque interface, doit être conçue conformément aux principes d’empathie et d’inclusion. Cela permet aux individus de naviguer dans l’espace digital avec facilité et dignité. Nous voulons également créer un « flow convivial » dans l’interface. Le défi, c’est de savoir intégrer de nouvelles idées créatives de manière transparente dans le produit, tout en conservant dans le même temps toutes les fonctionnalités précédentes », explique Alessandra.

Les femmes ont également fait part de leur expérience en tant que professionnelles dans un secteur dominé par les hommes : 

« On ne se rend pas vraiment compte que c’est un secteur dominé par les hommes dès lors que tout le monde est respecté et qu’on apprend en permanence les uns des autres. C’est le sentiment que j’ai chez tms. Dans mes rôles précédents, il m’arrivait souvent de m’effacer parce que j’étais la seule femme dans une salle remplie d’hommes, mais je pense qu’il faut se souvenir qu’on mérite notre place et s’exprimer car nos idées ont de la valeur », assure Phillipa. 

Vous aussi vous regorgez d’ambition et de créativité et voulez travailler dans les domaines de la technologie, du marketing ou du sourcing ? Consultez alors les offres d’emploi de tms sur notre page LinkedIn !

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