Malavika Rajkumar Justus explique comment le bénévolat peut stimuler les affaires sur LBB
Malavika Rajkumar Justus, notre Senior Manager of Global Sustainability, s’est entretenue avec Little Black Book sur la façon dont les initiatives de bénévolat peuvent profiter aux entreprises dans « Why Volunteering Is a Boost to Business » (Pourquoi le bénévolat stimule les affaires). Dans cet article, Malavika souligne l’impact positif du bénévolat non seulement sur la culture et la camaraderie des employés, mais aussi sur la croissance concrète de l’activité qu’il peut engendrer.
En consacrant du temps et des ressources au bénévolat — que ce soit à des dates précises ou tout au long de l’année – les entreprises investissent dans les communautés, le développement des compétences, la cohésion d’équipe, la confiance et le sentiment de bien-être, autant d’éléments qui peuvent avoir un effet positif en termes d’attraction et de fidélisation des talents et de résultats financiers sains.
Dans le cadre du Better Future Blueprint de tms, notre promesse d’engagements sociaux et durables qui comprend l’atteinte d’émissions nettes nulles d’ici 2050, notre objectif est d’atteindre 13 000 heures de bénévolat d’ici la fin de l’année 2024. Non seulement cet objectif unit les collègues, mais il prouve à nos clients notre engagement pour protéger l’environnement et nos communautés locales.
Malavika explique également qu’un environnement de travail hybride a donné plus d’opportunités aux employés de participer à des initiatives qui les passionnent, ce qui a eu pour effet d’augmenter la portée de la communauté mondiale. Il existe de nombreux types de bénévolat dans lesquels les employés peuvent s’impliquer, notamment le bénévolat pratique, le bénévolat axé sur les compétences et les actes de soins, tels que les activités qui contribuent au bien-être d’autrui.
Pour en savoir plus, consultez Little Black Book.
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